কর্মচারীদের উৎসব বোনাস (Festival bonus) দেওয়া হল'-এর জাবেদা হবে-

কর্মচারীদের উৎসব বোনাস প্রদান করা হলে এটি প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি খরচ। হিসাববিজ্ঞানের দুতরফা দাখিলা পদ্ধতি (Double-Entry System) অনুযায়ী, খরচ বৃদ্ধি পেলে ডেবিট (Debit) হয় এবং সম্পদ (যেমন নগদ টাকা) হ্রাস পেলে ক্রেডিট (Credit) হয়।

উৎসব বোনাস কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার একটি অংশ হিসেবে গণ্য হয়। তাই, যখন উৎসব বোনাস প্রদান করা হয়, তখন:

    
• খরচ হিসাবে বেতন ও ভাতা হিসাব (Salary and Allowance Account) ডেবিট হবে।
    
• নগদ টাকা প্রদান করার কারণে নগদ সম্পদ হ্রাস পাবে, তাই নগদান হিসাব (Cash Account) ক্রেডিট হবে।

সুতরাং, সঠিক জাবেদা হবে: বেতন ও ভাতা হিসাব ডেবিট, নগদান হিসাব ক্রেডিট।

বিকল্পগুলো বিশ্লেষণ:

    
• ১. বেতন ও ভাতা হি: ডেবিট, নগদান হি: ক্রেডিট: এটি সঠিক। কারণ, উৎসব বোনাস একটি খরচ, যা বেতন ও ভাতার অংশ এবং নগদ টাকা চলে যাওয়ায় নগদান হিসাব ক্রেডিট হবে।
    
• ২. নগদান হি: ডেবিট, বেতন ও ভাতা হি: ক্রেডিট: এটি ভুল। নগদ টাকা চলে যায়, আসে না, তাই নগদান হিসাব ক্রেডিট হবে।
    
• ৩. উৎসব বোনাস হি: ডেবিট, বেতন হি: ক্রেডিট: এটি ভুল। যদি উৎসব বোনাস হিসাব ডেবিট হয় (যা একটি পৃথক খরচ হিসাব হতে পারে), তবে নগদ টাকা প্রদান করায় নগদান হিসাব ক্রেডিট হবে, বেতন হিসাব নয়।
    
• ৪. বেতন হি: ডেবিট, উৎসব বোনাস হি: ক্রেডিট: এটি ভুল। উৎসব বোনাস একটি খরচ, তাই এটি ক্রেডিট হতে পারে না।

অতএব, সঠিক জাবেদা হলো বেতন ও ভাতা হিসাব ডেবিট এবং নগদান হিসাব ক্রেডিট।